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车忠津《车子哥说落地》——玖零落地委落地标配攻略

《道德经》有云: 道生一,一生二, 二生三,三生万物。 《车子哥说落地-三生万物》, 万物归一,大道至简! 用落地攻略,破管理难关!

已有176人学习
讲 师: 车忠津
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《车子哥说落地——三生万物》

主讲:车忠津老师




    《道德经》有云:道生一,一生二,二生三,三生万物。

    大道至简,万物归一。

    企业管理也是如此。世面上形形色色的企业管理理论和方法,让我们眼花缭乱、目眩神摇。而能从中抽丝剥茧、得窥真理,并运用自如的企业家和管理者却少之又少。

    身在其中的企业家、管理者们,又如何才能找到企业管理的真谛呢?

    请看《车子哥说落地-三生万物》用落地攻略,破管理难关!


课程大纲

01 企业管理的发展之源——落地三驾马车

02 员工成长的潜力之基——做事三种境界

03 员工精进的成长之道——有心三种心态

04 员工优化的组合之道——团队三种人材

05 职场精英的晋升之梯——职业三种力量

06 核心人才的识别之镜——消除三种思想

07 ……

更多精彩内容,持续更新ing ……



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适合学员

1、企业管理者

2、职场白领、精英

3、渴望提升自己的人

4、渴望成就自己的人

5、渴望实现人生价值的人


课程导视

01 企业管理的发展之源——落地三驾马车

  • 企业管理到底要如何落地,落什么?

  • 企业绩效裂变的两个核心支点是什么?

  • 核心团队升级需要如何打造?

  • 管理系统优化的核心命脉在哪里?

金句:拿落地攻略,破管理难关!


02 员工成长的潜力之基——做事三种境界

  • 如何用人才照妖镜,让企业中的“人与妖”立刻现形?

  • 从做事的行为模式看企业职工的三种境界?

  • 基层、中高层、核心领导层最本质的区别是什么?

  • 物有品质等级,何况人乎?职场中你处在何处?

  • 你与老板之间最大的差别到底是什么?

  • 公司老板身边最缺什么特质的员工?

  • 最低成本的创业之路原来是这样!

  • 职业生涯步步高升的核心,掌握这一点你就是香饽饽!

  •  职场中如何争取成为企业的核心人才?

  • 职场有道,一副对联道出核心真谛!

  • 不再算计后,你将得到什么?

  • 有经验有能力就够了么?!

  • 企业领导人管理真正应该抓什么?

金句:

有心无法,法随心生。

有法无心,法随心灭。

心生万法!

03 员工精进的成长之道——有心三种心态

在职场中,我们可能会遇到各种困惑:

  • 企业最需要什么样的人?

  • 什么样的人受领导、同事喜欢?

  • 作为管理人员为什么带不好团队?

  • 如何让自己更好的快速成长、实现目标?

  • 为什么在公司三年五年却不受领导重视?

  • 为何很多新人后来者居上?

  • 为什么有的人干一辈子也只是个基层员工?

有心者事竟成,三种心态助您成为一个精进成长、事遂心愿的人!!

金句:有心人拜万物为师,终能一日千里!

04 员工优化的组合之道——团队三种人材

任何一个公司、一个团队都有很多员工组成,这些员工思想各异、能力各异、表现各异,都在团队中发挥着不同的影响力。

为了更好的发挥团队的作用,优化成员之间的协作,我们必须区分不同员工的角色,了解不同员工的能力和表现,并给予正确的引导,才能实现团队的最优组合。

  • 对于公司的优秀员工,如何发挥标杆作用?

  • 为什么很多绩效好的员工得不到重用?

  • 如何实现末位淘汰,优化团队结构?

让我们用三只法眼识别团队成员(包括自己)的表现与角色,提升工作效能,取得更好成就!

金句:能力越强,责任越大!爱他就对他成长负责!

05 职场精英的晋升之梯——职业三种力量

我们经常会发现身边的同事又晋升了。除了羡慕之外,我们是否也要思考:

  • 为什么他又晋升了呢?

  • 什么样的员工才是公司最需要的人?

  • 哪三种职业力量让我们晋升为职场精英?

  • 如何用4种精神持续激发职业动力?

  • 如何在合适的场合做合适的事?

  • 如何积累提升能力的4大资产?

让我们掌握自己的力量,给自己一个晋升成长的梯子。

金句:爱和恨都不可怕,可怕的是无所谓!

06 核心人才的识别之镜——消除三种思想

公司的核心干部、核心团队决定了公司发展的方向和状态,只有识别并消除不利思想,才能清本溯源,确保团队的战斗力。

  • 我们身边有哪些必须要消除的不利思想?

  • 如何消除情绪化、斤斤计较甚至玻璃心的小人思维?

  • 如何消除没有主见、没有原则、不敢要求的老好人思维?

  • 如何消除抱怨、善变、急于求成的不成熟思维?

做一个堪当大任的领导干部和员工必须经得起思想的考验,消除不利思想,带领团队,目标明确的去实现个人和公司的愿景、使命!

金句:人才是被苛刻出来的;

只有高标准、严要求、甚至苛刻的要求才能训练出顶尖人才!

任何一个要堪当大任的领导干部和员工必须要经得起折腾。